宜宾市商业银行股份有限公司于2006年12月28日正式挂牌成立，现有分支机构39家，是宜宾市营业网点最多的地方法人金融机构。为促进全行又好又快发展，我行诚聘英才，期待您的加盟。
一、招聘岗位及名额
1.总行合规管理部法律事务岗1名；
2.县域支行客户经理若干名。
二、招聘条件
（一）总行合规管理部法律事务岗
1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录，具有较强的沟通协调及文字表达能力。
2.年龄在35周岁（含）以下，即1986年1月（含）以后出生，法务相关从业经历特别丰富者可放宽至40岁。
3.高等院校全日制本科及以上学历（须在2021年1月前取得相关学历证书），法律相关专业。
4.已取得法律职业资格证书（A），并具有司法机关、律师事务所或银行业金融机构法务相关从业经历。
5.熟悉金融行业相关政策和法律法规、行业监管规定，具备较强的分析判断、风险控制及应变能力。
（二）县域支行客户经理
1.身体健康，品质良好，诚实守信，无不良记录，具有较强的敬业精神和团队协作意识。
2.年龄在35周岁（含）以下，即1986年1月（含）以后出生，具有本土优质客户资源或银行信贷从业经历特别丰富者可放宽至40岁。
3.高等院校全日制本科及以上学历（须在2021年1月前取得相关学历证书），经济、金融、财会、法学类等与银行密切相关专业。
4.宜宾本地户口同等条件优先考虑。
5.具有1年（含）以上连续银行信贷从业经历（不含临时用工及劳务派遣从业经历）。
三、招聘程序
（一）报名
（二）资格审查
1.线上资格初审。根据应聘人员填报信息及电子资料进行资格初审。
2.现场资格复审。应聘人员面试前携带身份证、户口簿、毕业证、学历学位证、专业证书及相关工作证明原件参加资格复审，资格复审合格者即进入面试。
（三）面试
资格审查合格者进入面试。
（四）体检及背景调查
1.体检。根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》等相关规定执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
2.背景调查。对体检合格者进行背景调查，背景调查包括但不限于档案审查、监管黑名单查询等。
因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。
四、监督
我行纪检监察办公室负责对本次选拔工作进行全过程监督。
五、录用
符合录用条件的人员，我行将电话通知本人。录用人员入职后，我行与其签订正式劳动合同。因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。
六、待遇及劳动保险
凡经录用的员工，按我行现有薪酬制度计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。
宜宾市商业银行
2021年2月1日
编辑：江雨 嘉悦
责编：曾忠 总编：廖锋 审核：晓玲
